Lär dig mer om löneväxling

Skrivet den 10 augusti 2017, Klockan 10:19 | Nordnet 

blog_image

Snabbt om löneväxling

I detta klipp går vi igenom hur löneväxling går till samt när det kan vara lönsamt för dig.
Löneväxling är bara lönsamt när din årsinkomst överstiger ett brytvärde som justeras varje år, vi kollar på hur du vet om detta är aktuellt för dig. Dessutom har du möjlighet att fritt förvalta pengarna inom kontot innan du tar ut dessa i framtiden.
Sen kollar vi på räkneexempel gällande hur skillnaden blir mellan två personer, en som löneväxalar samt en som inte gör det.

Betygsätt, kommentera
och dela inlägget!

100%

comments

2 Kommentarer

1 Gillar 0 Ogillar
Anmäl inlägget


  1. Hej Nordnet,

    Tack för en bra video, två frågor:
    1. hur funkar det med eventuell bonus? Exempel: jag har idag runt 38 000 kr/mån i lön, men når jag mina säljmål så blir min årliga inkomst så stor att drar man ut det på 12 månader så har jag över 43 400 i månadslön. Faktum är att eftersom att bonusen betalas ut i mars, så vet jag redan idag att min årslön överstiger 12*43 400kr/mån. Hur ska jag tänka?

    2. Kan man som anställd bestämma själv vilken bank som man ska placera sina löneväxlade tjänstepensionspengar? Eller kommer dessa pengarna automatiskt skickas till den pensionsleverantör som arbetsgivaren har för övrig tjänstepension?

    Tack på förhand

    Mvh Svensson

    Svar | Rapportera kommentar augusti 13, 2017 at 7:40 f m
    • Hej Svensson

      Kul att du gillar! 😀

      1. Bonusen trillar in som inkomst av tjänst, så det kommer höja din årslön.
      Det fina med löneväxlingen är att det räknar på årsbasis så i teorin så kan du löneväxla för hela året i november eller december.
      Dock innebär ju det att du får väldigt liten lön de månaderna.

      I och med att du ”vet” att din lön utslaget över hela året över 43K/månad så är det smidigast att löneväxla så mkt som du är bekväm med varje månad.

      2. Det är din arbetsgivare som måste först o främst tillåta löneväxling, och din arbetsgivare som väljer bank. Förhoppningsvis så är arbetsgivaren så flexibel att du själv kan välja.
      Så kolla med din HR avdelning vilken bank och vilka möjligheter du har.

      Hoppas det hjälpte lite. Säg till annars.

      Ha det bäst
      /Alex

      Svar | Rapportera kommentar augusti 21, 2017 at 2:50 e m